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卖水滑石的小女孩21天培训——成长篇

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2014-11-18 15:01:00【

  感谢今天所有老师和助教的辛勤付出。今天是单仁学院学习的第一天,举行了正式的开学典礼。开学典礼分上午和下午两部分。



开学典礼之上午半场
  上午首先是美女姜老师用她迷人的微笑带我们第11届全体学员进入了系统、正式的单仁课堂。我们来这里是为了改变、为了成长、更为了突破原来的自己。接着由我们可亲可敬的程院长给我们进行校训、校规和行为理念的普及,并分享了单仁集团多年总结的系统的会议流程:早会、大早会、午会、夕会。大早会中有几大流程:热身操,士气展示,心得分享或专题分享,强调目标,结束欢呼。之所以进行这些会议是因为:一日之计在于晨,一天之计在于昨夜,一年之计在于冬。所以更要进行日、周、月、季、年的计划。那么周小结怎么做呢?为什么要做呢?程院长继续用他充满磁性的嗓音娓娓道来:周小结的主要内容分:我学到了什么、我做了什么和改变触动最大的动机是什么这三个部分。以每一模块或每一周为单位,用邮件的形式发给企业老板,进行汇报。月总结则是这21天学习的整体汇报,将4大模块、1个方案、N个手册、N个表格用线串起来。
  我们可以用这21天去改变原来的习惯,从学习到工作到生活。这是为了我们自己,更是为了我们的企业,因为我们的企业需要带回我们所学的知识,需要我们把我们的改变运用到工作中,更重要的是:我们的企业需要一个全面、完善、可操作的系统。
从2013年11月至今,我们康高特一直坚持参加单仁资讯的所有培训。从沙龙到分享会,从策略班、操作班、移动营销班到单仁学院,我们都有积极参加,全员参与,为的就是感受单仁学院的学习氛围,一起共同改变我们原先怠慢的工作态度,把所学的全网营销知识以一种系统的方式运用到我们的产品销售中。平时我们企业是比较注重系统的,自从去年年底参加单人咨询的培训至今,一直努力按照单仁资讯的理念进行企业文化。从一早会跳抓钱舞进行热身到二早会进行前一天的行事历分享和当天的工作计划宣读、对同事和自己各说一句鼓励的话后喊工作理念。夕会时则说出每个人当天所做的事或所遇到的问题,同事共同解决。但是目前在周、月、季、年方面做的还不够,今天在典礼上我更加知道了周、月、季、年计划的重要性,将带领公司同事,以销售为导向,组织推广部、内贸部、外贸部一起做好这些计划。

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女孩突出重围担任了第11届的班长


开学典礼之下午半场
  午休之后是覃老师的主持,有力量的惯例问候后是一个“我们是最棒的团队”游戏。一开始我们的配合不默契,练习3遍后助教帮助计时,23秒才完成任务。于是我们在和助教请教后观察了隔壁2组配合情况,终于在试演中以1秒的微弱优势领先,并在最终的加分比赛中以绝对优势获得满分10分。紧张的比赛后是一轮轻松的天使与主人的游戏,每个人都写出了自己的心愿和祝福,并贴在了心愿和祝福板上。游戏过后是敬爱的副院长徐妈妈的一番“唠叨”—改变自己,从心开始。在这里我们都抛却了原来的身份:企业领导、部门主管、家族继承人等等。从0开始,以学生的心态和身份,跟着我们的老师和助教,一起学习、一起吸收、一起超越昨天,用心完成改变。
在这两个看似简单的游戏中,我们学习到了团队的重要性,正如单仁学院的行为理念中所说:不断进步、专业态度、团队合作。我们在平时的工作生涯中并不仅仅代表我们个人,更是集体的一份子,团队赢则个人赢。可能在一开始我们并不懂得团队的重要性,但是在共同努力下,朝着同一个方向努力,总能达成目标!
  在我们的康高特里,我们一直注重个人成长、更注重团队成长。每一次推广部的工作都是以销售部的工作为基础,进行细化、量化、工作分配到个人。虽然偶尔也有不同的反馈声音,但是都是为了集体的成就。作为第117届操作班毕业生、第1届移动营销班毕业生,我参加过无数次的沙龙、无数次的分享交流活动,一直以为在网络营销这条路上我们已经走了很远,直到到这才发现其实都是皮毛,有太多的高手需要我去学习。我也会向各位老师、人才们请教,把更多干货带回康高特

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